Обучение персонала — это целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей.
Обучение персонала дает возможность рационального и полноценного вовлечение работника в производственный процесс и его мотивацию.
Обучение персонала является необходимостью при:
- внедрение новой техники, технологии;
- непрерывном и быстром изменении в технологиях и информатике;
- росте коммуникационных возможностей.
Различают три вида обучения: подготовка, повышение квалификации и переподготовка персонала.
Подготовка персонала — это производственно–техническое обучение, которое направлено на получение необходимой профессии или специальности.
Повышение квалификации персонала — обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности.
Переподготовка персонала — обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.
Методы обучения персонала:
- самообучение, менторство, коучинг и наставничество;
- систематические лекции и курсы повышения квалификации;
- получение дополнительного высшего образования;
- конференции и семинары;
- практические тренинги и деловые игры.
OilGasService